<tbody id="lm9qj"><track id="lm9qj"></track></tbody>
          <th id="lm9qj"></th>

          <th id="lm9qj"><track id="lm9qj"><video id="lm9qj"></video></track></th>
          <dd id="lm9qj"><pre id="lm9qj"><dl id="lm9qj"></dl></pre></dd>

        1. 供應商采購平臺 用戶積分商城 集團辦公平臺 員工內部采購平臺

          為什么選擇易通

          任人唯賢,賽馬不相馬

          易通是經營管理者創新的舞臺,是人才的搖籃,是員工夢想成真的家園,是具有高成長性和鮮明文化個性的開放型及專注于業務發展型企業,年輕的易通汽貿呼喚更多的少年英雄。

          晉升與發展公開透明

          公司為員工提供眾多公平、公開晉升與發展的平臺和機會。
          公司內部五大職級:高管層、部門經理層、主管層、專員層、輔助人。
          三大崗位類別晉升:管理類、項目管理類、技術類。

          拒絕“家庭模式”

          易通從根本上排斥民營企業的家族色彩,易通的員工來自于開放式社會招聘,這一點確保了易通的簡單、和諧和創新,也確保了易通鮮明文化個性的建立。

          人才夢工廠

          建立促進優秀人才脫穎而出的機制,為員工實現個人職業規劃提供強大平臺; 打造一支有激情、有夢想、高素質、高境界、高度團結和高度忠誠的隊伍,使我們成為業內領先企業。

          培訓體系

          走出去

          堅持“培訓是企業最有價值的一項投資”的觀點,緊跟行業高標準,開展全員外派學習活動,外面的世界很精彩,您也得去看看。

          請進來

          邀請優秀的第三方專業講師來傳授行業知識,要的不僅是高大上,也要接地氣,學以致用,有所提高才能成長進步。

          月度培訓

          平臺是一樣,分工有不同。像易通集團一樣,長期堅持做精、做專一項工作,常規培訓,每月4次,輻射全員 入職、晉升培訓,步步為贏,不論到哪里,你都能成為行業里的精英和專家。

          日常培訓

          各單位、各部門依據工作實際情況,參照上大學“修學分”的方式,系統地開展各類常規培訓,主要側重崗位知識和技能,攢夠積分,就能晉升。

          加入我們,請將簡歷發送至

          linyiyitonghr@163.com

            <tbody id="lm9qj"><track id="lm9qj"></track></tbody>
                  <th id="lm9qj"></th>

                  <th id="lm9qj"><track id="lm9qj"><video id="lm9qj"></video></track></th>
                  <dd id="lm9qj"><pre id="lm9qj"><dl id="lm9qj"></dl></pre></dd>